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Gestionnaire paie (H/F)

Publication date: 29/07/2019
Entity: Axéréal SCA
Location: Olivet (45)
Contract type: Permanent
Role: Human resources

Company

Axéréal est un groupe agro-industriel de 4000 collaborateurs présent en France et en Europe, offrant une grande diversité de métiers . Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l’agriculture de demain et valoriser nos productions agricoles au travers de nos activités industrielles de transformation des céréales

Job

Au sein du Pôle d'Expertise Paie et Services (PEPS), vous serez rattaché au Responsable paie.

Vos missions seront les suivantes :
- Suivre l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs selon la législation en vigueur et la politique RH (affiliation / radiation, attestation, tenue du dossier des salariés...)
- Gérer les arrêts de travail, les déclarations d'accident de travail, les visites médicales avec les organismes sociaux
- Contrôler la fiabilité des éléments dans la gestion des temps avant la transmission dans la paie (pointages, absences...)
- Préparer, établir et vérifier les paies d’un portefeuille de 300 paies environ ; sur plusieurs conventions collectives, deux régimes sociaux (régime agricole et régime général), pour tout type de contrat.
- Réaliser les soldes de tout compte, calculer les indemnités de rupture, établir les documents de sortie
- Vérifier et régler les remboursements de frais professionnels (validation, justificatifs)
- Produire et contrôler les déclarations de charges (DSN…), assurer le suivi avec les organismes sociaux quant aux régularisations de cotisations
- Lancer les traitements post-paie : équilibre de la comptabilisation de la paie, mise à jour de tableaux de bord...
- Participer aux déclarations annuelles obligatoires (DOETH, 1% logement…)
- Collaborer auprès de votre responsable à la mise en place des nouvelles règles légales, conventionnelles, d’entreprise dans l'outil paie
- Assurer un véritable service d’appui et de conseil auprès des clients internes du portefeuille dont vous aurez la charge, notamment les managers, les collaborateurs et les interlocuteurs RH
- Contribuer activement à l'amélioration continue des process et des outils RH dans une logique d'efficacité

Profile

- Formation BTS à Licence de type comptabilité/gestion/paie et administration du personnel, et doté d’une première expérience minimale de trois ans sur un poste similaire / Maîtrise des outils informatiques (Excel, Cegid RHPI idéalement)
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe, être doté d’un bon relationnel
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.